温惠榕副厅长肯定了近年来我省事业单位人事制度改革、职称制度改革及职业资格考试等方面取得的成绩，分析了当前我省在推进事业单位人事管理和职称制度改革方面所面临的形势和困难，要求参训的学员珍惜学习机会，科学安排时间，积极交流讨论，集思广益，取长补短，做到坐得住、听得进、记得牢，学有所思、学有所获，为建设新吉林作出更大贡献。

　　培训班为期三天，通过专题讲座、案例分享及研讨交流等多种方式，围绕事业单位人事管理和职称制度改革等内容，重点解读了今年出台的《职称评审管理暂行规定》、《关于支持工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业贯通发展的通知》、《关于建立部分专业技术职业资格和职称对应关系的通知》等政策文件，介绍推广了吉林省机关事业单位人事管理平台岗位管理模块及职称申报评审信息系统，研讨分析今后一段时间我省事业单位人事管理和职称制度改革面临的形势、任务和工作方向。

　　各设区市、部分县（市、区）人力资源社会保障局事业科（股）负责人，部分省直单位负责人事管理的同志约80人参加培训。

                                        省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长温惠榕出席开班仪式并做开班动员讲话